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Cécile Pinatel EOS Conseil Réserver un échange

Des accompagnements marketing adaptés à votre situation

Faire le point, construire une feuille de route, organiser vos contenus, être visible en ligne, être renforcé chaque mois ou assurer un relais : choisissez selon votre besoin du moment.

Vous hésitez ? Trouver l’accompagnement adapté

01 · Faire le point

Pack Déclic

Faire le point et identifier les quick wins.

La situation
Vous avez besoin d’y voir clair rapidement et de savoir quelles actions lancer en premier.
Ce que vous obtenez
Une synthèse pratique avec vos quick wins : des actions concrètes, faciles à lancer.
Parler du Pack Déclic

Le périmètre

  • Entretien de 1 h 30 et questionnaire « Déclic »
  • Diagnostic ciblé
  • Restitution en visio
  • Synthèse pratique avec les quick wins

Modalités

Entretien de 1 h 30Restitution en visio

02 · Feuille de route

Pack Cap Stratégique

Analyser votre activité marketing pour la développer.

La situation
Vous préparez une nouvelle étape et voulez des priorités claires, fondées sur une analyse complète de votre marketing.
Ce que vous obtenez
Un rapport, un planning d’actions hiérarchisé et la présentation de votre feuille de route.
Parler du Pack Cap Stratégique

Le périmètre

  • Analyse du marché, des clients et des concurrents
  • Diagnostic de l’offre et du positionnement
  • Évaluation des supports, canaux, outils et actions
  • Opportunités et priorités
  • Planning d’actions hiérarchisé
  • Rapport et présentation de la feuille de route

Modalités

Présentation de la feuille de routeOrganisation définie ensemble

03 · Contenus

Pack Cap Communication

Construire une stratégie de contenu et un mois de publications.

La situation
Vous voulez communiquer régulièrement, mais vous manquez d’idées, de méthode ou de temps pour vous organiser.
Ce que vous obtenez
Des thèmes, des idées de posts et de vidéos, un calendrier sur un mois et un guide pour créer vos contenus en autonomie.
Parler du Pack Cap Communication

Le périmètre

  • Entretien de 1 h 30 et questionnaire « Vos mots »
  • Thèmes adaptés à vos objectifs et à votre audience
  • Idées de posts et de vidéos
  • Calendrier de contenu sur un mois
  • Guide pour créer les contenus en autonomie

Bon à savoir : vous créez et publiez les contenus vous-même ; le guide est là pour vous rendre autonome.

Modalités

Entretien de 1 h 30Calendrier sur un mois

04 · Visibilité en ligne

Pack Digital

Installer les bases de votre visibilité en ligne.

La situation
Vos clients vous cherchent en ligne, et votre présence est absente, incomplète ou dispersée.
Ce que vous obtenez
Une fiche d’établissement Google, un site vitrine simple et des comptes professionnels cohérents.
Parler du Pack Digital

Le périmètre

  • Fiche d’établissement Google
  • Site vitrine simple
  • Création ou harmonisation des comptes professionnels retenus ensemble
  • Repères pour le référencement naturel

Modalités

Les comptes concernés et le contenu du site sont définis ensemble.

05 · Renfort régulier

Forfait Marketing

Une responsable marketing quelques jours par mois.

La situation
Vous n’avez pas besoin d’un temps plein, mais d’une responsable marketing externalisée qui pilote et fait avancer les actions.
Ce que vous obtenez
Des priorités définies, des projets pilotés et des actions réalisées, avec un suivi régulier.
Parler du Forfait Marketing

Le périmètre

  • Définition des priorités
  • Pilotage des projets
  • Prise en charge des actions convenues
  • Coordination des équipes et prestataires
  • Suivi et ajustements réguliers

Modalités

Quelques jours par moisRythme défini ensemble

06 · Relais

Management de transition

Assurer le relais marketing pendant un recrutement.

La situation
Votre responsable marketing quitte l’entreprise et le recrutement prend du temps : les actions, elles, doivent continuer.
Ce que vous obtenez
La continuité des actions, un poste clarifié et une transmission préparée pour la nouvelle recrue.
Parler du Management de transition

Le périmètre

  • Passation avec la personne sortante
  • Reprise et pilotage des actions courantes
  • Coordination des interlocuteurs
  • Appui à la définition du poste et à l’offre d’emploi
  • Onboarding et transmission à la nouvelle recrue

Modalités

Pendant le recrutementJusqu’à la transmission

Vous hésitez entre deux accompagnements ?

Décrivez-moi votre situation : je vous oriente vers le format le plus adapté.

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